Bitte spenden Sie! Unsere Anthologie: nachDRUCK # 5 KULTURA-EXTRA durchsuchen... 9. Mrz 2014 - Neue Flora Hamburg DAS PHANTOM DER OPER Matthias Edenborn als Das Phantom der Oper in der Neuen Flora Hamburg - Foto (C) Morris Mac Matzen Ach, was solls. Kramen wir noch einmal die lieb gewonnenen Anekdoten hervor, denn so ein Opernhaus wie das Palais Garnier ist ja auch ein Ort der Erinnerungen. Zum Beispiel die, dass man beim Ausbuddeln frs Fundament auf einen unterirdischen Seitenarm der Seine stie und seitdem die Pariser Feuerwehr regelmig beim Intendanten klingeln muss, um das Grundwasser im Keller abzupumpen. Oder dass es whrend der ersten Vorstellungen in den Katakomben lautstark rumorte. Als spter auch noch das Gegengewicht eines tonnenschweren Kronleuchters heruntersauste und eine 56jhrige Franzsin unter sich begrub, ersann Gaston Leroux eine Erklrung fr diese mysterisen Ereignisse. Nein, kein Pfusch am neobarocken Bau sollte dafr die Schuld tragen, sondern ein Phantom, welches ber dunkle Flure huscht und einer attraktiven Dame aus dem Chor nachstellt.
Eine pompöse Produktion in Deutschlands Musicalmetropole Die 41 Darsteller der zweiten Phantom der Oper Produktion in Hamburg kommen aus 14 Nationen, tragen Abend für Abend 166 Kostüme, 141 Kopfbedeckungen, 130 Echthaarperücken sowie 130 Paar Schuhe. Allein der Rock von Operndiva Carolotta wiegt ganze 15 Kilogramm. Erst nach zwei Stunden in der Maske kann der Darsteller des Phantoms auf die Bühne schreiten. Für einen geregelten Ablauf im Theater sind täglich 130 Mitarbeiter notwendig, die unter anderem für den Wechsel der 14 Schauplätze in und um die Pariser Oper zuständig sind. Besonders beeindruckend ist auch die detailgetreue Kopie des Pariser Opern-Kronleuchters, die eine halbe Tonne wiegt, drei Meter breit ist und aus 6. 000 Kunststoffperlen besteht. Während der Vorstellung stürzt dieser, mit einer Geschwindigkeit von immerhin 2, 5 Meter pro Sekunde, von der Decke des Stage Theaters Neue Flora. Um DAS PHANTOM DER OPER nun nach Oberhausen zu bringen sind 27 Trucks notwendig, die sämtliche Bühnenteile und Requisiten wohlbehalten nach Nordrhein-Westfalen transportieren.
Hier können Sie die Karten bestellen: Besuchen Sie das Phantom der Oper 2: Liebe stirbt nie als Fortsetzung des berühmten Musicals Phantom der Oper. Die bewegende Geschichte in ihrer Fortführung feierte im Herbst 2015 ihre Deutschlandpremiere und ist seitdem in Hamburg zu sehen. Das Phantom der Oper 2: Liebe stirbt nie erzählt eine bewegende Geschichte. Sie beginnt zehn Jahre nach dem Verschwinden des Phantoms aus dem Pariser Opernhaus. Es ist nach New York geflüchtet und verweilt hier auf Coney Island, dem Jahrmarkt der Neuen Welt. Noch immer seht sich das Phantom nach seiner großen Liebe, Christine Daaé. Diese wird mit Mann Raoul und ihrem Sohn nach Coney Island gelockt, wo das Drama, das einst vorüber schien, seinen Lauf nimmt… Das Phantom der Oper 2: Liebe stirbt nie feierte 2011 als LOVE NEVER DIES in Australien Premiere und berührte bereits weltweit die Herzen der Musicalfans. Nun ist die Geschichte in der Musicalmetropole Hamburg auf der Bühne. Das Musical fasziniert durch seine Story ebenso wie durch Andrea Lloyd Webbers großen Melodien, den aufwändigen, über 300 Kostümen und der prachtvollen Szenerie.
Es ist doch immer wieder erstaunlich, welche Schätze sich so auf... 11 € 30659 Bothfeld-Vahrenheide 30. 2018 Programmheft Das Phantom der Oper, Neue Flora Hamburg, 1994 Ich verkaufe: folgendes Programmheft - Das Phantom der Oper - Neue Flora Hamburg - Stella Musical... VB
Wir laden auch Sie dazu ein, das Musical Phantom der Oper 2: Liebe stirbt nie zu besuchen und es gibt viele Reiseanbieter mit umfassenden ReiseAngeboten, die die Eintrittskarte für das Hamburger Operettenhaus ebenso beinhalten wie die Übernachtung und zahlreiche Komfortleistungen in einem Hotel vor Ort. Natürlich können Sie eine Musicalreise nach Hamburg auch zu einer umfassenderen Städtereise ausdehnen und die Hansestadt Hamburg aus vielen Perspektiven heraus erleben.
Peter Hofmann Erstbesetzung Phantom 1990-1991 Hartwig Rudolz 1991 - 1992 2. Besetzung Phantom 1990 - 1991 Tim Tobin Erstbesetzung Phantom 1992 2. Besetzung Phantom 1992 Raymond Sepe 2. Besetzung Phantom 1992 – 1993 Simon Tunkin Thomas Schulze Erstbesetzung 1993 – 1998 Jeffrey Reynolds 2. Besetzung Phantom 1995 David Gaschen Phantom alternierend 1998 Nicholas Saverine? Dale Tracy Phantom alternierend 1996 2. Besetzung Phantom 1997 Lyle Garrett 2. Besetzung Phantom 1996 Michael Nicholson 1997 – 2001 Shuler Hensley Jerzy Jeszke Erstbesetzung Phantom 1999 Gast-Phantom 1998 David Hunerjaeger 1998 – 2001 Ian Jon Bourg 1999 – 2001 Pierre Yves Duchesne 2. Besetzung Phantom 2000 Kyle Gonyea 2. Besetzung Phantom 2001 Rob Pitcher Niklaus Rüegg Liste leider nicht vollständig – wer mir mit Angaben weiterhelfen kann, bitte Mail an
Zusätzlich müssen Sie beim Einsatz von Leiharbeitnehmern unbedingt daran denken, dass Sie diesem auf dessen Verlangen hin, folgende Unterlagen vorlegen können: die Arbeitnehmer-Überlassungsverträge zwischen Ihnen und der Verleihfirma die schriftliche Erklärung des Verleihers über die Erlaubnis nach § 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und bei Werkverträgen mit Fremdfirmen auch die von Ihnen mit Fremdfirmen abgeschlossenen Werkverträge (BAG, Beschluss vom 31. 03. 1993, Aktenzeichen: 7 AZR 338/92; in: AP Nr. 2 zu § 9 AÜG). Schreiben an betriebsrat muster. Ein Musterschreiben an den Betriebsrat zur Einstellung: Wollen Sie die Zustimmung des Betriebsrats zu einer Einstellung einholen, können Sie das etwa wie folgt formulieren: An den Betriebsrat z. Händen des Betriebsratsvorsitzenden (eventuell Personalausschuss zu Händen seines Vorsitzenden) Es ist beabsichtigt, den Bewerber (Name, Vorname, Anschrift, Geburtsdatum, Familienstand)... als in der Abteilung einzustellen. Er war bisher bei beschäftigt. Es bestehen bei ihm folgende Erwerbsbeschränkungen: Er soll in die tarifliche Lohngruppe... eingestuft werden.
ARBEITSRECHT MUSTER Musterschreiben für Arbeitgeber - Abmahnungen, Kündigungen, Schreiben an den Betriebsrat: Hensche Rechtsanwälte, Kanzlei für Arbeitsrecht Im folgenden finden Sie kostenlose Musterschreiben, die Arbeitgeber bzw. Personalabteilungen verwenden können, so z. B. Abmahnungen, Kündigungen oder Schreiben an den Betriebsrat. Bitte beachten Sie, dass unsere Textvorschläge unverbindlich sind, d. h. keine Rechtsberatung im Einzelfall darstellen. So unterrichten Sie Ihren Betriebsrat richtig. Wir übernehmen daher keine Gewähr für Richtigkeit oder Vollständigkeit. Wenn Sie sich an diesen Vorlagen orientieren möchten oder sie vollständig übernehmen wollen, sollten Sie darauf achten, dass Ihnen die Bedeutung dieser Texte in allen Einzelheiten klar ist. Bedenken Sie bitte, dass Sie mit der Entscheidung für eine bestimmte Textvorlage Rechtsfolgen herbeiführen, die in Ihrem konkreten Fall aber vielleicht nicht die richtigen sind.
Zur täglichen Betriebsratsarbeit gehört auch die Abwicklung von Schriftverkehr. Um Ihnen diese Arbeit ein wenig zu erleichtern, haben wir Ihnen in dieser Rubrik eine Vielzahl an Musterbriefen zu den unterschiedlichsten Themengebieten zusammengestellt. Notwendiger Schriftverkehr in der BR-Arbeit Für viele Vorgänge ist es wichtig oder sogar gesetzlich vorgeschrieben, dass Sie sie schriftlich verfassen. Das Betriebsverfassungsgesetz sieht in manchen Bereichen sogar das Schriftformerfordernis vor. Musterbriefe für Betriebsräte | W.A.F.. Aber auch wenn keine Pflicht besteht, kann es empfehlenswert sein, Briefe an den Arbeitgeber zu schreiben statt sich auf mündliche Absprachen zu berufen. Der bekannte Sinnspruch "Wer schreibt, der bleibt! " trifft also auch auf die Betriebsratsarbeit zu. Musterbriefe als Formulierungshilfen Die Musterbriefe dienen Ihnen als Arbeitshilfen. Selbstverständlich können Sie die Musterbriefe überarbeiten und an Ihre eigenen Bedürfnisse bzw. Ihre Situation im Betrieb anpassen. Musterbriefe für jeden Themenbereich der Betriebsratsarbeit Wir haben alle Musterbriefe für Sie in unterschiedlichen Themenbereichen geordnet.
Denn Ihr Betriebsrat hat eine Woche - ab der Unterrichtung - Zeit zum Widerspruch (§ 99 Absatz 3 Satz 1 BetrVG). Äußert er sich trotz der vorliegenden Informationen innerhalb dieser einen Woche nicht, ist alles gut und die seine Zustimmung zur Einstellung gilt nach dem Gesetz automatisch als erteilt (§ 99 Absatz 3 Satz 2 BetrVG). Führen Sie eine Einstellung ohne Mitwirkung des Betriebsrats durch, ist diese unwirksam und Sie dürfen dann die Einstellung nicht durchführen. Zu einer ordnungsgemäßen Unterrichtung Ihres Betriebsrats gehört nicht, den Betriebsrat über die Höhe des tatsächlich vereinbarten Gehalts zu informieren (BAG, Urteil vom 03, 10. 1989 in AP Nr. 74 zu § 99 BetrVG 1972 = NZA 1990, Seite 231). Arbeitgeber-Tipp: Auch wenn an Ihre Unterrichtungspflicht bei Einstellungen keine besondere Form geknüpft ist, sollten Sie aus Beweisgründen besser "auf Nummer sicher" gehen und diesen stets schriftlich unterrichten und die Zustimmung schriftlich einholen. Schreiben an betriebsrat muster online. Um Ihrem Betriebsrat ferner keine "Steilvorlage" zum Widerspruch zu geben, sollten Sie unbedingt auch daran denken, Ihren Betriebsrat möglichst umfassend zu informieren.
So finden Sie die passende Vorlage mit nur wenigen Klicks, können sie gleich in Ihrem Textverarbeitungsprogramm öffnen und den Musterbrief Ihren Vorstellungen entsprechend anpassen.
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Nach § 99 Absatz 1 Satz 1 BetrVG sind Sie als Arbeitgeber verpflichtet, den Betriebsrat vor jeder Einstellung ordnungsgemäß zu unterrichten. Besonderen Streit gibt es dabei in der betrieblichen Praxis immer bei der Frage, ob der Betriebsrat auch rechtzeitig vor der geplanten Beschäftigung informiert wurde. Beispiel: "Ungenügende Information schadet nur" Sie beabsichtigen, Bruno S. für drei Monate vorübergehend in Ihrem Möbelhaus als Aushilfe einzustellen. Da die Zeit drängt, teilen Sie Ihrem Betriebsrat nur den Namen und die geplante Einsatzdauer mit. Schreiben an betriebsrat muster definition. Folge: Hier kann Ihr Betriebsrat die Unterrichtung als unvollständig zurückweisen. In diesem Fall dürfen Sie Bruno S. nicht beschäftigen. Wichtiger Hinweis: Um bei einem möglichen Widerspruch (§ 99 Absatz 2 BetrVG) Ihres Betriebsrats noch genügend Zeit dafür zu haben, die fehlende Zustimmung gemäß § 99 Absatz 4 BetrVG durch das Arbeitsgericht ersetzen zu lassen, empfiehlt es sich in der Regel, bei Einstellungen Ihren Betriebsrat mindestens eine Woche vor dem Abschluss des Arbeitsvertrages mit Ihrem Mitarbeiter, beispielsweise vor dessen Arbeitsbeginn, zu informieren.