Aktuelles/Termine Datum Was Sa/So 20. /21. 08. 2022 Sissa-Cup (Handball-Turnier), Tannenbrunn Sissach Fr 16. 09. 2022 Riegenversammlung Handballriege Sa 17. 12. 2022 Altjahreshock auf der Sissacher Fluh Fr/Sa 03. /04. 02. 2023 Turnerabend - Bützenenhalle Sa/So 26. /27. 10.
Auflage 2012 Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht 4. Auflage 2017 (Rechtsstand Oktober 2016) Münchener Handbuch Arbeitsrecht 4. Auflage 2018 Band 2 Individualarbeitsrecht II 45, 00 EUR Münchener Handbuch Arbeitsrecht Band 1 Individualarbeitsrecht I 4. Auflage 2018 Schaub, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch 13. Auflage 2019 39, 00 EUR Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch 16. Auflage Juni 2015 10, 00 EUR Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch 17. Auflage 2017 22, 00 EUR Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch 18. Auflage 2019 Schwab, ArbGG Arbeitsgerichtsgesetz Kommentar 5. Auflage 2018 (Rechtsstand Oktober 2017) Abbildung folgt 25, 00 EUR Tschöpe, Arbeitsrecht Handbuch 10. Auflage 2017 2 20, 00 EUR Willemsen, Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen, Arbeitsrechtliches Handbuch 5. Ehrverletzungen durch den Arbeitnehmer unter besonderer Berücksichtigung ... - Julian Köster-Eiserfunke - Google Books. Auflage 2016 38, 00 EUR Wohlgemuth, Berufsbildungsgesetz 1. Auflage 2011 Zeige 1 bis 24 (von insgesamt 24 Artikeln)
12 c, 96) sowie eine neue branchenbezogene Rechtsprechungs-Übersicht zum Betriebsübergang (§ 117 Rdnr. 26 a) eingearbeitet. Die Darstellung abstrakter rechtlicher Sachverhalte wird für die Praxis gut umsetzbar aufbereitet, z. zur Erforderlichkeit (§ 132 Rdnr. 24) und Entbehrlichkeit (§ 132 Rdnr. 28) einer Abmahnung mit Beispielen oder zur aktuell "heißen" Abgrenzung AÜG – Werkvertrag (§ 120 Rdnr. 9) mit Prüfungsfragen. Gegliedert ist das Werk in 26 Bücher: Von Grundbegriffen des Arbeitsrechts bis zum Personalvertretungsrecht. Dank guter Gliederung in Bücher, Abschnitte, Kapitel, Randnummern, ausgewählten Fettdruck, Umrahmung und Fußnoten liest sich das Werk gut und der Nutzer findet sich schnell zurecht. Den Abschnitten sind aktuelle weiterführende Literaturangaben vorangestellt. Schaub 17 auflage 2020. Ein 44-seitiges Stichwortverzeichnis ermöglicht einen raschen Direkteinstieg, wobei auch "E-Mail" und "Soziale Netzwerke" zu finden sind. Urteile werden mit Datum und Fundstelle, aber ohne Aktenzeichen zitiert.
Auflage 2017 mit CD Lieferzeit: sofort lieferbar Lagerbestand: 1 Stück 34, 00 EUR inkl. 7% MwSt. zzgl. Versand Bauer, Anwaltsformularbuch Arbeitsrecht 5. Auflage 2014 (Rechtsstand September 2013) -- mit CD -- 14, 00 EUR Dornbusch, AR Kommentar zum gesamten Arbeitsrecht 9. Auflage 2019 (Rechtsstand Oktober 2018) 35, 00 EUR Dörner, Handbuch des Arbeitsrechts 14. Auflage 2018 (Rechtsstand September 2017) 28, 00 EUR 18, 00 EUR Erfurter Kommentar Arbeitsrecht 18. Auflage 2018 (Rechtsstand Herbst 2017) 19, 00 EUR Erfurter Kommentar Arbeitsrecht 19. Schaub 17 auflage live. Auflage 2019 (Rechtsstand Herbst 2018) ohne Schutzumschlag TOP Erfurter Kommentar Arbeitsrecht 20. Auflage 2020 (Rechtsstand Herbst 2019) 49, 00 EUR Hamacher, Antragslexikon Arbeitsrecht 1. Auflage 2010 5, 00 EUR Küttner, Personalbuch 2020 3 Lunk, AnwaltFormulare Arbeitsrecht - 2. Auflage 2014 mit CD 12, 00 EUR Maschmann, Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, 1. Auflage 2012 7, 00 EUR Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht 3. Auflage 2012 Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht 4.
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Für mehr als 40 Jahre fokussierte der Versicherer Landwirte als Zielgruppe, ehe zu Beginn der 1970er Jahre die Öffnung der Versicherung für alle Berufs- und Personengruppe erfolgte. Gemessen an der Zahl der Kunden und der Summe der jährlichen Beitragseinnahmen agieren die Oldenburger als Versicherer der zweiten Reihe. Das Unternehmen befindet sich über eine Beteiligungsgesellschaft mehrheitlich im Besitz der Landschaftliche Brandkasse Hannover, die Landessparkasse zu Oldenburg ist im Besitz einer Minderheitsbeteiligung. Die Vorteile kleiner Versicherer: Tarif- und Beitragsstabilität Vergleichsweise kleine Versicherungsvereine sind zu den Assekuranzen der ersten Reihe durchaus konkurrenzfähig und überbieten diese häufig sogar. Das lässt sich in fast allen Sparten beobachten. Der Versicherer veröffentlicht auf seiner Homepage verschiedene Kennzahlen und stellt diese in Relation zum Branchendurchschnitt. Gemessen an Eigenkapitalquote, Verwaltungskostenquote, versicherungsgeschäftlicher Ergebnisquote und Abschlusskostenquote erzielte die Alte Oldenburger in den vergangenen Jahren Ergebnisse über dem Branchendurchschnitt, die laufende Verzinsung lag in etwa auf dem Niveau des Durchschnitts.
PKV berechnen > Alte Oldenburger Krankenversicherung Rechner – PKV Test & Vergleich Die Alte Oldenburger Krankenversicherung bietet sowohl die private Krankenvollversicherung für Selbständige und Angestellte als auch die Restkostenversicherung bzw. Beihilfetarife für Beamte, Beamtenanwärter und Referendare an. Hier erfahren Sie mehr über die Alte Oldenburger Tarife und wie sie im Private Krankenversicherung Vergleich abgeschnitten hat. Dazu der Alte Oldenburger Krankenversicherung Test und Beispiele für Kosten im Rechner. Post-Anschrift / Adresse Alte Oldenburger Krankenversicherung Alte Oldenburger Krankenversicherung AG Theodor-Heuss-Str. 96 49377 Vechta Telefon: 04441 / 905 – 0 Telefax: 04441 / 905 – 470 E-Mail: Internet: Alte Oldenburger Private Krankenversicherung für Selbständige und Arbeitnehmer Die Alte Oldenburger Krankenversicherung wurde zwar ursprünglich als Versicherung für landwirtschaftlich Beschäftigte gegründet, steht heute aber allen Versicherten für eine private Krankenvollversicherung offen.
Die Erstattung des Tarifs EG basis sieht hierfür die vollständige Kostenübernahme vor. Ebenfalls übernimmt die Ergänzungsversicherung die Kosten für einen medizinisch notwendigen und ärztlich angeordneten Krankenrücktransport. Eine Rückführung im Todesfalls bezahlt die Alte Oldenburger Versicherung mit bis zu 10. 000 Euro. Eigentlich bietet die Alte Oldenburger im Bereich der Krankenversicherungen sehr solide und leistungsstarke Tarife. Die Krankenvollversicherungen dieser Versicherung werden regelmäßig ausgezeichnet, insbesondere für Leistung und Beitragsstabilität. Leider schwächelt die Alte Oldenburger bei Ihrem Tarig EG basis. Denn dieser Tarif sieht wirklich nur absolute Basisleistungen vor. Die Erstattung für Sehhilfen erfolgt nur bei einer Änderung der Dioptrin um 0, 5% und auch nur dann gibt es Leistung bis 160 Euro. Das können andere Krankenzusatzversicherungen deutlich besser (mit bis zu 300€ Erstattung alle 2 Jahre, ohne Änderung der Dioptrin). Für den Zahnersatz und zahnärztliche Behandlungen übernimmt diese Ergänzungsversicherung gerade einmal 20% des Rechungsbetrags, keine besonders umfangreiche Leistung.
Private Krankenversicherung berechnen Kategorie Testergebnis Substanzkraft AA+ (sehr gut) Produktqualität AA+ (sehr gut) Service BBB (ausreichend) Gesamtergebnis AA (gut) Im November 2015 wurden dann private Vollkostentarife unter die Lupe genommen. Das Testinstitut bewertete dabei Tarife, die allen Berufsgruppen offen stehen. Bewertet wurden 3 Qualitätsstufen, und zwar sowohl der Grund- wie auch der Standard- und der Premiumtarif. Grundschutz Tarif A80, K30, Z80 befriedigend (Gesamtnote 2, 5) Standardschutz Tarif A80, K20, Z100/80 gut (Gesamtnote 2, 1) Premiumschutz Tarif A80, K20 + K/S, Z100/80 gut (Gesamtnote 1, 5) Rating im map-Report: Empfehlung für die Alte Oldenburger Im map-Report werden regelmäßig private Krankenversicherer geprüft, und zwar hinsichtlich der Teilbereiche Bilanz, Beiträge und Service. Die Alte Oldenburger konnte in allen drei Teilbereichen überzeugen und mit dem Testergebnis "mmm" für "sehr gute Leistungen" überzeugen. Insgesamt erreichte das Unternehmen eine Punktzahl von 70, 65 und war damit in der Spitzengruppe vertreten.
Zuzahlungen müssen die Staatsdiener auch bei anfallenden Laborkosten im Rahmen einer Zahnbehandlung. Und auch die Kosten der Behandlung beim Heilpraktiker werden nicht vom Dienstherren bezuschusst. Das gilt für die Bundesbeamten und für die meisten Landesbeamten. Folgende Bundesländer gewähren keinen Zuschuss über die Beihilfe für Wahlleistungen im Krankenhaus: Berlin Brandenburg Bremen Hamburg Mecklenburg-Vorpommern Niedersachsen Saarland Schleswig-Holstein Eigenanteil bei Kostenerstattung von PKV und Beihilfe Für Beamte übernimmt der Dienstherr (Bund und Länder) ein Teil der Krankheitskosten über die Beihilfe. Diese beträgt je nach Bundesland meist 50 Prozent, für Familienangehörige oder Pensionäre sind es 70 bis 80 Prozent. Die restlichen Kosten werden über die private Krankenversicherung, sogenannte Restkostenversicherungen, abgedeckt. Kosten online berechnen: Restkostenversicherung Rechner Da jedoch weder die Beihilfe noch die PKV für alle Kosten zu 100% aufkommt, müssen Beamte einen Eigenanteil tragen, die schnell einige hundert bis schlimmstenfalls tausende Euro betragen können.
Was sind die Wahlleistungen im Beihilfeergänzungstarif? Der Dienstherr erstattet nicht alle anfallenden Kosten über die Beihilfe. Wenn sich Beamte und Beamtenanwärter zusätzliche Leistungen wünschen oder den Eigenanteil an Sonderleistungen senken wollen, können je nach Bedarf Wahlleistungen abgeschlossen werden. Eine der beliebtesten Wahlleistungen stellt die Zuzahlung für Brillen da. Wann und was zahlt der Beihilfeergänzungstarif? Über den Beihilfeergänzungstarif wird die Differenz der gesamten Krankheitskosten abzüglich der Beihilfe in Höhe von 50 Prozent übernommen. Beispiel: Bei einer Arztrechnung in Höhe von 100 Euro übernimmt die Beihilfe 50 Euro. Die restlichen 50 Euro zahlt der Beihilfeergänzungstarif. Wie in der privaten Krankenversicherung üblich, müssen Versicherte die anfallenden Kosten vorstrecken und erhalten diese nach Einreichung der Rechnung erstattet. 21. Januar 2017 Kategorie/n: PKV 18969 mal angesehen