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Der Kernbereich des Arbeitsverhältnisses kann allerdings nur durch eine Vereinbarung mit dem Arbeitnehmer geändert werden. Hierzu gehört insbesondere die Vergütung. Produktempfehlungen Kunden kauften auch...
Rz. 86 Muster 4. 8: Ausführlicher Arbeitsvertrag für einen Angestellten Muster 4. 8: Ausführlicher Arbeitsvertrag für einen Angestellten (Rubrum wie Muster Rdn 84) Anstellungsvertrag (Regelungen wie Muster "Mindeststandard-Vertrag nach den Anforderungen des Nachweisgesetzes" (Rdn 85) mit folgenden nach Bedarf zusätzlich/alternativ einzufügenden Klauseln:)" 1. Kündigung – alternativ zu § 3 des Musters Rdn 85: (1) Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des Monats, in dem der/die Beschäftigte die Regelaltersgrenze für die Inanspruchnahme der gesetzlichen Altersrente erreicht hat, ohne dass es einer Kündigung bedarf. (2) Für die Kündigung gelten die gesetzlichen (alternativ: tariflichen) Kündigungsfristen. (3) Beide Parteien haben das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund. (4) Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Die elektronische Form der Kündigung ist ausgeschlossen. Arbeitsvertrag änderung muster. (5) Der Arbeitgeber ist berechtigt, den/die Beschäftigte(n) bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses widerruflich oder unwiderruflich freizustellen.